EMPLOI À TEMPS PARTIEL SANS CONTRAT

TRAVAIL À MI TEMPS SANS CONTRAT EMPLOI À TEMPS PARTIEL SANS CONTRAT

Un travail à mi temps ou à temps partiel sans contrat est défini par une occupation professionnelle qui n’est pas à plein temps et où un employé de reçoit pas de document contenant les termes et conditions contractuels de son recrutement.

Un emploi à temps partiel son contrat est dédié à dispenser un employé et un employeur de signer un document contractuel de travail en se limitant à une convention orale réglant les conditions et la durée de l’emploi.

Le travail à mi temps ou partiel sans contrat est en principe obligatoire particulièrement pour les CDI (contrats à durée déterminée) à temps partiel, et il est interdit de travailler en général ‘au noir’ pour éviter de payer des impôts et des contributions sociales.

Un emploi à temps partiel devrait être ainsi évité aussi bien pour l’employeur qui risque de lourdes amendes et l’employé qui ne profite d’aucune protection juridique, la seule exception de travail sans contrat étant celle d’un CDI à plein temps et où la fiche de salaire peut remplacer un contrat de travail.

POUR SANS EMPLOI    SANS DIPLÔME    SANS EXPÉRIENCE    POUR HANDICAPÉ    POUR MÈRE CÉLIBATAIRE   POUR NOUNOU    INDÉPENDANT   SANS CONTRAT   AVEC RSA    OFFRES D'EMPLOI PARTIEL    RETRAITÉ SÉNIOR    ÉTUDIANT    POUR FRONTALIER   GRANDE DISTRIBUTION    SANTÉ    SECRÉTARIAT    GASTRONOMIE    FONCTION PUBLIQUE   HEURES COMPLÉMENTAIRES    BELGIQUE   SUISSE    LUXEMBOURG    QUÉBEC    ALGÉRIE    MAROC