Emploi à mi temps est le premier site de l'emploi à mi-temps. Grâce à Emploimitemps.com vous allez trouver des offres d'emploi flexible et adapté a votre disponibilité dans le cadree du travail à mi temps.
Un emploi à mi temps est une occupation professionnelle qui est de plus en plus recherchée par de nombreux types de candidats et cela pour des raisons diverses incluant une certaine flexibilité.
QU’EST-CE QU’UN EMPLOI À MI TEMPS ? DÉFINITION
Un emploi à mi temps est par définition un emploi qui est exécuté par un employé durant la moitié du temps de travail réglementaire selon des modalités convenues avec l’employeur et selon les besoins des deux parties.
Le travail à mi-temps donc dédié à faire travailler et rémunérer une personne pour 50% du temps alloué à un emploi dit normal soit pour la moitié d’une journée, la moitié d’une semaine (un jour sur deux) ou selon d’autres arrangements.
Un emploi à mi-temps est de nos jours devenu indispensable aussi bien pour les sans emploi à la recherche d'un job, mais surtout pour celles er ceux désireux d'améliorer leur trésorerie à travers un cumul d'emplois, dans un cadre gagnant-gagnant car cela permet aussi bien aux entreprises et qu'aux employeurs de recruter des salariés selon leurs besoins spécifiques.
Le job à mi temps est réglementé par la loi, le temps de travail y étant inférieur à la durée légale ou conventionnelle, il ne peut néanmoins ni être en dessous d'un nombre d'heures minimal ni dépasser un nombre d'heures de travail maximal.
QUELLE EST LA DURÉE HEBDOMADAIRE OU MENSUELLE D’UN TRAVAIL À MI-TEMPS ?
Selon la loi, un salarié à mi-temps doit respecter une durée minimale de travail d'au moins 24 heures par semaine ou bien l’équivalent de 104 heures par moi, qu’il soit en contrat CDD ou CDI.
QUELS SONT LES DROITS DES TRAVAILLEURS À MI TEMPS ?
Les travailleurs déclaré à mi-temps profitent des mêmes droits et avantages que les salariés à plein temps:
la durée de la période d'essai ne peut être supérieure à celle des employés à temps plein.
Le salaire sera proportionnel à celui de l'employé travaillant à temps complet avec une qualification comparable dans la même entreprise.
l'ancienneté est calculée de la même manière que s'il avait travaillé à plein temps.
la durée des vacances payées doit être égale à celle des salariés à plein temps sur la base de pro rata.
QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE UN EMPLOI À MI-TEMPS ET UN TRAVAIL À TEMPS PARTIEL ?
Alors qu’un emploi à mi-temps indique une occupation professionnelle qui se monte à la moitié (50%) du temps réglementaire du travail ni plus ni moins, un emploi à temps partiel dispose de plus de flexibilité mais demeure inférieur à la durée légale hebdomadaire du travail qui peut être entre 55% et 90% de l’emploi à plein temps.
TYPES D’EMPLOI À MI TEMPS
Les types d’emploi à mi temps sont nombreux selon le choix et les disponibilité sd’un employé qui ne souhaite utiliser que la moitié de son temps pour une occupation professionnelle :
UN JOB MI TEMPS DANS QUELS SECTEURS DE L’ÉCONOMIE ?
Le travail à mi temps remporte un succès auprès des employeurs et des employés dans pratiquement tous les secteurs actifs de l’économie, en particulier :
TRAVAIL À MI TEMPS POUR QUI ?
Le travail à mi temps convient plus particulièrement à un certain cercle de personnes qu’à d’autres situations personnelles :
AVANTAGES DE L'EMPLOI À MI TEMPS
Le travail à mi-temps présente de nombreux avantages, il est recherché pour les raisons suivantes :
INCONVÉNIENTS DE L'EMPLOI À MI TEMPS
Travailler à mi temps présente des inconvénients, malheureusement qui n’arrive pas à être compensé par les avantages :
COMMENT TROUVER UN TRAVAIL À MI TEMPS ?
On trouve un emploi à mi temps par l’intermédiaire de plusieurs moyens tout en ciblant des secteurs d’activité qui n’embauche pas à temps plein mais en temps partiel (les services à la personne ou la restauration), mais aussi :
Emploimitemps.com a sélectionné pour vous les meilleures options de travail a mi temps en France et à l'étranger.
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